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COMPROMISSOS - estratégia | bloco de texto

Mantenerse al tanto de los compromisos voluntarios externos de Klabin. Refuerzan el compromiso de nuestra acción orientada hacia el desarrollo sostenible.

 

Compromisos voluntarios externos asumidos por Klabin: 

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ONU) - Constituyen una agenda de desarrollo global con 17 objetivos y 169 metas establecidas por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado.

Principios de Empoderamiento de las Mujeres de ONU - Para reforzar el compromiso con la diversidad y promover un ambiente inclusivo, en 2018 Klabin se adhirió a los siete Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPS). La iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género (ONU Mujeres) - orienta a las empresas en el empoderamiento de la mujer dentro de la organización, la cadena de valor y en las comunidades.

Movimiento Empresarial por la Integridad y la Transparencia - Creado por el Instituto Ethos, el Movimiento tiene como objetivo definir estrategias y prioridades para la participación de los líderes empresariales en la agenda de integridad, con especial énfasis en mejorar las relaciones público-privadas y fortalecer la prevención y el combate a la corrupción en Brasil.

FGV Centro de Estudios en Sostenibilidad - Con la misión de transformar los desafíos de la sostenibilidad en oportunidades de creación de valor, participamos de los desafíos de las Iniciativas Empresariales FGVces, que reúnen las agendas de la Plataforma Empresas Pelo Clima (EPC) y la de Desarrollo Local y Grandes Empresas Iniciativa (IDLocal), entre otros. Nuestra participación desde 2009 ha estado encaminada a articular la gestión del clima con los líderes empresariales. La participación de Klabin en IDLocal desde 2013 tiene como objetivo el intercambio de experiencias y la construcción de directrices para el desarrollo local.

Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo - Reúne empresas brasileñas y multinacionales que han asumido el compromiso de no negociar con quienes explotan el trabajo esclavo. Además de restringir económicamente a los empresarios que cometen este delito, el Pacto prevé la promoción del trabajo digno, la integración social de los trabajadores en situación de vulnerabilidad y la lucha contra el grooming. Las empresas signatarias de la iniciativa participan en el proceso de seguimiento del Pacto y se comprometen a hacer públicos los resultados de sus esfuerzos para prohibir el trabajo esclavo.

Pacto Empresarial por la Integridad y Contra la Corrupción - Según el Instituto Ethos, las empresas, al convertirse en signatarias del pacto, se comprometen a divulgar la legislación brasileña anticorrupción a sus empleados y partes interesadas, para que sea cumplida en su totalidad. Además, se comprometen a prohibir cualquier forma de soborno, trabajar por la legalidad y transparencia de las contribuciones a las campañas políticas y velar por la transparencia de la información y la colaboración en las investigaciones, cuando sea necesario.

Iniciativa de objetivos basados ​​en la ciencia - una iniciativa que establece metodologías para ayudar a las empresas a diseñar un objetivo de reducción de emisiones en línea con la ciencia del clima y el desarrollo económico sostenible. Klabin fue la primera empresa del sector de celulosa y papel de América Latina en tener sus metas aprobadas por el SBTi.

Business Ambition for 1.5°C – Only Future - En 2019, nos unimos a la campaña global de la ONU Business Ambition for 1.5°C – OUR ONLY FUTURE. Con ello, nos comprometemos a reducir las emisiones de GEI, contribuyendo a contener el aumento de la temperatura del planeta en 1,5º C.

TCFD – Task Force on Climate Related Financial Disclosures supporter – Task Force on Climate Related Financial Disclosures, una iniciativa que brinda recomendaciones para habilitar los mercados y abordar el impacto financiero del cambio climático, aumentando la transparencia sobre los riesgos relacionados con el clima y las oportunidades para promover toma de decisiones financieras mejor informadas.

Race to Zero - Desde hace años, Klabin avanza en el camino de la lucha contra el Cambio Climático. La empresa, que tiene la sustentabilidad como pilar de su gestión, es consciente de la urgencia del tema y de la importancia de movilizar a todos para garantizar el futuro de nuestro planeta. Junto a la Red Brasil del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Compañía invita a las empresas ya la sociedad a apoyar la causa de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero con base en la ciencia.

Foro de Empresas y Derechos LGBTI+ - Klabin suscribió el Foro de Empresas y Derechos LGBTI+, que elaboró ​​los 10 compromisos para garantizar el respeto y la promoción de los derechos humanos LGBTI+ en las Empresas. El Foro cuenta con mesas de trabajo divididas por temas (liderazgo, salud, comunicación y otros) que se reúnen periódicamente para discutir cómo avanzar en relación a cada uno de los compromisos.

PACTO MUNDIAL DE LA ONU - Iniciativa de las Naciones Unidas (ONU) para involucrar a empresas y organizaciones en la adopción de 10 principios universales en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Medidas Anticorrupción, con el fin de desarrollar acciones para enfrentar los desafíos de la sociedad.