El 17 de marzo de 2025, se publicó el Informe de Transparencia Salarial y Criterios de Remuneración, una iniciativa del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) en conjunto con el Ministerio de las Mujeres. El objetivo del informe es verificar si las empresas están cumpliendo con la Ley N° 14.611, promulgada el 3 de julio de 2023, que busca reducir la desigualdad de género en el entorno laboral.

Los informes contienen datos anónimos, basados en la información del eSocial 2024 y del Portal Emprega Brasil 2025, presentando una comparación de salarios, remuneraciones y la proporción de cargos ocupados por hombres y mujeres. El análisis se realiza con base en los grandes grupos de la Clasificación Brasileña de Ocupaciones (CBO).

La falta de especificidad y detalle en la información reflejada en estos informes afecta los análisis resultantes, sin representar con precisión la realidad de la Compañía.

En cumplimiento con las normativas publicadas, los informes están divididos por empresas/CNPJs con 100 o más empleados(as) y pueden ser accedidos a continuación: