Objetivos de Desarrollo Sostenible (ONU) - Constituyen una agenda mundial de desarrollo con 17 objetivos y 169 metas establecidas por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para gobiernos, sociedad civil y sector privado.

Principios de empoderamiento de las mujeres de la ONU - Para reforzar el compromiso con la diversidad y promover un entorno inclusivo, Klabin se unió, el 2018, a los siete Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPS, en su sigla en inglés). La iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas por la Igualdad de Géneros (ONU Mujeres) orienta las empresas en el empoderamiento de las mujeres dentro de la organización, de la cadena de valores y en las comunidades.

Movimiento Empresarial por la Integridad y Transparencia - Creado por el Instituto Ethos, el Movimiento tiene como objetivo definir estrategias y prioridades para el compromiso de los líderes empresariales en la agenda de la integridad, con especial atención a la mejora de las relaciones público-privadas y el fortalecimiento de la prevención y lucha contra la corrupción en Brasil.

Centro de Estudios en Sostenibilidad de FGV - Con la misión de transformar los desafíos de la sostenibilidad en oportunidades de creación de valor, participamos de los desafíos de las Iniciativas Empresariales de FGVces, que reúnen las agendas de la Plataforma Empresas por el Clima (EPC) y de la Iniciativa de Desarrollo Local y Grandes Emprendimientos (IDLocal), entre otras. Nuestra participación desde el 2009 tiene el objetivo de articular la gestión climática con los liderazgos empresariales. La participación de Klabin en IDLocal desde 2013 tiene el objetivo de intercambiar experiencias y construir directrices para el desarrollo local.

Pacto Nacional por la Erradicación del Trabajo Esclavo - Reúne empresas brasileñas y multinacionales que asumieron el compromiso de no negociar con aquellos que explotan el trabajo esclavo. Además de restringir económicamente a los empresarios que cometen este delito, el Pacto prevé la promoción del trabajo digno, la integración social de los trabajadores en situación vulnerable y el combate contra el trabajo forzado. Las empresas signatarias de la iniciativa participan en el proceso de monitoreo del Pacto y tienen el compromiso de hacer públicos los resultados de sus esfuerzos por erradicar el trabajo esclavo.

Pacto Empresarial por la Integridad y Contra la Corrupción - Según el Instituto Ethos, al convertirse en signatarias del pacto, las empresas se comprometen a divulgar la legislación anticorrupción brasileña a sus empleados y partes interesadas para que se cumpla íntegramente. Además, se comprometen a prohibir cualquier forma de soborno, a trabajar por la legalidad y la transparencia en las contribuciones a las campañas políticas y a velar por la transparencia de la información y la colaboración en las investigaciones, cuando sea necesario.

Science Based Targets Initiative - Iniciativa que establece metodologías para ayudar a las empresas a determinar una meta de reducción de emisión de conformidad con la ciencia del clima y el desarrollo económico sostenible. Klabin fue la primera empresa del sector de papel y celulosa de América Latina que tuvo sus metas aprobadas por el SBTi.

Business Ambition for 1.5°C – Only Future - El 2019, nos unimos a la campaña global de la ONU Business Ambition for 1.5º C – OUR ONLY FUTURE. De esa manera, asumimos el compromiso de reducir las emisiones de GEI, contribuyendo para contener el aumento de la temperatura del planeta en 1,5º C.

TCFD – Task Force on Climate Related Financial Disclosure supporter -  Sigla en inglés para Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas al Clima, iniciativa que ofrece recomendaciones para permitir a los mercados evaluar el impacto financiero de los cambios climáticos, ampliando la transparencia sobre los riesgos relacionados al clima y las oportunidades de promover tomas de decisiones financieras con mejor información.

Race to Zero - Hace años Klabin sigue un camino en el combate a los Cambios Climáticos. La empresa, que tiene la sostenibilidad como pilar de su gestión, reconoce la urgencia del tema y la importancia de la participación de todos para garantizar el futuro de nuestro planeta. En conjunto con Red Brasil del Pacto Global de la ONU, la Compañía invita empresas y la sociedad a apoyar el tema de la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero con base en la ciencia.

Foro de Empresas y Derechos LGBTI+ - Klabin firmó el Foro de Empresas y Derechos LGBTI+, que elaboró los 10 compromisos para garantizar el respeto y la promoción de los derechos humanos LGBTI+ dentro de las Compañías. El Foro cuenta con grupos de trabajo divididos por temas (liderazgo, salud, comunicación y otros) que se encuentran a menudo para discutir sobre cómo avanzar respecto a cada uno de los compromisos.

PACTO GLOBAL DE LA ONU - Iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para comprometer empresas y organizaciones en la adopción de 10 principios universales en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Medidas Anticorrupción, con el objetivo de desarrollar acciones para hacerle frente a los desafíos de la sociedad.

MOVIMIENTO POR LA EQUIDAD RACIAL (MOVER) - Esta iniciativa establece para las empresas signatarias 10 directrices para avanzar en el camino de la equidad racial con el compromiso de actuar por un entorno inclusivo con iniciativas que generen oportunidades para los profesionales negros por medio de acciones de capacitación y sensibilización, empleabilidad y promoción de la concienciación social.

PACTO EMPRESARIAL CONTRA LA EXPLOTACIÓN SEXUAL DE NIÑOS Y ADOLESCENTES EN LAS CARRETERAS BRASILEÑAS - Klabin es signataria de este Pacto, que tiene como objetivo terminar con la explotación sexual de niños y adolescentes en las carreteras, al unirse al Programa En la Vía Correcta de Childhood Brasil y al Instituto Ethos el 2016. Está formado por seis compromisos, que tratan temas relativos a las condiciones de trabajo de camionero, campañas de sensibilización, apoyo a proyectos y monitoreo de prácticas.

SUSTAINABILITY ACCOUNTING STANDARDS BOARD (SASB) - SASB es un conjunto de estándares para ayudar en la identificación, gestión y relato de los temas de sostenibilidad de la organización, pasando por temas ambientales, sociales y de gobierno que pueden afectar el desempeño financiero. Su público principal son las grandes empresas y los inversionistas. El 2020, Klabin pasó a relatar los indicadores SASB recomendados para los sectores de embalajes, papel y celulosa y forestal.

GHG PROTOCOL - Klabin, desde 2013, forma parte de este programa, que tiene como objetivo estimular la cultura corporativa para la elaboración y publicación de inventarios de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), proporcionando a los participantes acceso a instrumentos y estándares de calidad internacional. Desarrollado originalmente en Estados Unidos en 1998 por el World Resources Institute (WRI), el GHG Protocol es una herramienta utilizada para entender, cuantificar y administrar las emisiones de GEI.

Movimiento Mente en Enfoque - La iniciativa invita a empresas y organizaciones brasileñas a actuar en beneficio de sus colaboradores y de la sociedad en su conjunto en el combate al estigma y al prejuicio social sobre la salud mental. El Movimiento es una forma de situar la agenda de la salud mental en el centro de las decisiones de las empresas, estimular el debate sobre el tema, establecer acciones concretas y de soporte a sus colaboradores y crear un entorno de trabajo sano. El objetivo es que la salud mental se trate no solo como una medida de urgencia, sino como un tema perenne y que forme parte de la estrategia de negocio de las compañías - un avance en el ODS 3 (Salud y Bienestar).