Objetivos de Desarrollo Sostenible (ONU) - Constituyen una agenda mundial de desarrollo con 17 objetivos y 169 metas establecidas por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para gobiernos, sociedad civil y sector privado.

Principios para el empoderamiento de las mujeres de la ONU - Para reforzar el compromiso con la diversidad y promover un entorno inclusivo, Klabin se unió, el 2018, a los siete Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPS, en la sigla en inglés). La iniciativa de la Organización delas Naciones Unidas por la Igualdad de Géneros (ONU Mujeres) orienta a las empresas en el empoderamiento de las mujeres dentro de la organización, de la cadena de valores y en las comunidades.

Movimiento Empresarial por la Integridad y Transparencia - Creado por el Instituto Ethos, el Movimiento tiene como objetivo definir estrategias y prioridades para el comprometimiento de los líderes empresariales en la agenda de la integridad, con enfoque especial en la mejora de las relaciones público-privadas y en el fortalecimiento de la prevención y del combate a la corrupción en Brasil.

Centro de Estudios en Sostenibilidad de FGV - Con la misión de transformar desafíos de la sostenibilidad en oportunidades de creación de valor participamos de los desafíos de las Iniciativas Empresariales de FGVces, que congregan las agendas de la Plataforma Empresas por el Clima (EPC) e Iniciativa Desarrollo Local y Grandes Emprendimientos (IDLocal), entre otras. Nuestra participación desde el 2009 tiene como objetivo articular con los liderazgos empresariales la gestión del clima. La participación de Klabin desde el 2013 en IDLocal tiene como propósito el intercambio de experiencia y la construcción de directrices para el desarrollo local.

Pacto Nacional por la Erradicación del Trabajo Esclavo - Reúne empresas brasileñas y multinacionales que asumieron el compromiso de no negociar con aquellos que explotan el trabajo esclavo. Además de restringir económicamente a los empleadores que cometen ese crimen, el Pacto estima la promoción del trabajo decente, la integración social de los trabajadores en situación de vulnerabilidad y el combate a la atracción. Las empresas signatarias de la iniciativa participan del proceso de monitoreo del Pacto y tienen el compromiso de hacer públicos los resultados de sus esfuerzos para erradicar el trabajo esclavo.

Pacto Empresarial por la Integridad y Contra la Corrupción - Según el Instituto Ethos, las empresas, al convertirse en signatarias del pacto, asumen el compromiso de divulgar la legislación brasileña anticorrupción a sus empleados y stakeholders, con el objetivo que sea cumplida integralmente. Además, se comprometen a prohibir cualquier forma de soborno, trabajar por la legalidad y transparencia en las contribuciones a campañas políticas y primar por la transparencia de información y colaboración en investigaciones, cuando sea necesario.

Science Based Targets Initiative - Iniciativa que establece metodologías para ayudar a las empresas a determinar una meta de reducción de emisión en conformidad con la ciencia del clima y el desarrollo económico sostenible. Klabin fue la primera empresa del sector de papel y celulosa de América Latina que tuvo sus metas aprobadas por el SBTi.

Business Ambition for 1.5°C – Only Future - El 2019, nos unimos a la campaña global de la ONU Business Ambition for 1.5º C – OUR ONLY FUTURE. De esa manera, asumimos el compromiso de reducir las emisiones de  GEI, contribuyendo para contener el aumento de la temperatura del planeta en 1,5º C.

TCFD – Task Force on Climate Related Financial Disclosure supporter - Sigla en inglés para Esfuerzo  Conjunto sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas al Clima, iniciativa que brinda recomendaciones para permitir a los mercados tratar el impacto financiero de los cambios climáticos, ampliando la transparencia sobre los riesgos relacionados al clima y las oportunidades de promover tomas de decisiones financieras con base en mejor información.

Race to Zero - Hace años, Klabin sigue un camino en el combate a los Cambios Climáticos. La empresa, que tiene la sostenibilidad como pilar de su gestión, conoce la urgencia del tema y la importancia de la movilización de todos para garantizar el futuro de nuestro planeta. Junto con Rede Brasil do Pacto Global da ONU, la Compañía invita a empresas y a la sociedad a apoyar el tema de la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero con base en la ciencia.

Foro de Empresas y Derechos LGBTI+ - Klabin firmó el Foro de Empresas y Derechos LGBTI+, que elaboró los 10 compromisos para garantizar el respeto y la promoción de los derechos humanos LGBTI+ dentro de las Compañías. El Foro cuenta con grupos de trabajo divididos por temas (liderazgo, salud, comunicación y otros) que se reúnen periódicamente para discutir sobre cómo avanzar respecto a cada uno de los compromisos.

PACTO GLOBAL DA ONU - Iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU) para engajar empresas e organizações na adoção de 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Medidas Anticorrupção, a fim de que desenvolvam ações de enfrentamento dos desafios da sociedade.

PACTO MUNDIAL DE LA ONU - Iniciativa de las Naciones Unidas (ONU) para involucrar a empresas y asociaciones en la adopción de 10 principios universales en las áreas de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Medidas Anticorrupción, con el objetivo de desarrollar acciones para enfrentar los desafíos de la sociedad.

PACTO EMPRESARIAL CONTRA EXPLORAÇÃO SEXUAL DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES NAS RODOVIAS BRASILEIRAS - A Klabin é signatária deste Pacto, que visa acabar com a exploração sexual de crianças e adolescentes nas estradas, pela adesão ao Programa Na Mão Certa da Childhood Brasil e Instituto Ethos em 2016. É composto por seis compromissos, que abordam temas de condições de trabalho de caminhoneiro, campanhas de sensibilização, apoio de projetos e monitoramento de práticas.

SUSTAINABILITY ACCOUNTING STANDARDS BOARD (SASB) - O SASB é um conjunto de padrões para ajudar na identificação, gerenciamento e relato dos temas de sustentabilidade da organização, passando por questões ambientais, sociais e de governança que podem impactar seu desempenho financeiro. Seu público principal são as grandes empresas e os investidores. Em 2020, a Klabin passou a relatar os indicadores SASB recomendados para os setores de embalagem, papel e celulose e florestal.

GHG PROTOCOL - A Klabin, desde 2013, faz parte deste programa, que tem como objetivo estimular a cultura corporativa para a elaboração e a publicação de inventários de emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE), proporcionando aos participantes acesso a instrumentos e padrões de qualidade internacional. Originalmente desenvolvido nos Estados Unidos, em 1998, pelo World Resources Institute (WRI), o GHG Protocol é uma ferramenta utilizada para entender, quantificar e gerenciar emissões de GEE.

Movimento Mente em Foco. - A iniciativa convida empresas e organizações brasileiras a agir em benefício de seus colaboradores e da sociedade como um todo no combate ao estigma e ao preconceito social ao redor da saúde mental. O Movimento é uma forma de trazer para o centro das decisões das empresas a pauta da saúde mental, estimular a discussão sobre o tema, estabelecer ações concretas e de suporte aos seus colaboradores e criar um ambiente de trabalho saudável. O objetivo é que a saúde mental seja tratada não apenas como uma medida emergencial, mas sim como um tema perene e que faça parte da estratégia de negócio das companhias - um avanço no ODS 3 (Saúde e Bem-Estar).