Paraná, 4 de junio de 2019 – Para las obras de expansión de la unidad Puma de Klabin, en Ortigueira, el Proyecto Puma II, la empresa deberá mantener la práctica de valorar la contratación de mano de obra local. Además de estimular las contrataciones por medio de las Agencias delo Trabajador, se ofrecerán a la comunidad diferentes cursos de calificación y formación, para que profesionales de los municipios de la región tengan acceso a los empleos – tanto en la etapa de implantación de la nueva planta industrial de celulosa y papel integrada, como después, en la operación de las áreas fabriles y forestales. 

El objetivo de la empresa es obtener e incluso mejorar el provecho de la mano de obra regional obtenido durante el Proyecto Puma I, la construcción de la fábrica de celulosa inaugurada el 2016. En aquella época, durante las obras de construcción civil, la empresa registró. En promedio, un índice del 85% de trabajadores de Paraná, siendo el 68% de Ortigueira, Telêmaco Borba e Imbaú.  Incluso en la etapa de ensamble electromecánico, en la cual se exige mano de obra bastante especializada, ese índice de trabajadores de la región llegó al 50%.

“La captación de profesionales de los municipios de Campos Gerais y del Estado de Paraná ofrece muchas ventajas para las empresas y para los trabajadores, como la facilidad de adaptación y el fortalecimiento de la economía de la región, además del orgullo de ayudar en la construcción de un emprendimiento de esa magnitud”, afirmó Sales Bueno, gerente de Gente & Gestión del Proyecto Puma II.

Inicialmente, las vacantes de trabajo disponibles para el proyecto se concentrarán en áreas de apoyo como limpieza, auxiliar de comedor, ayudante general y sirvientes. Con el progreso de las obras, habrá oportunidades de trabajo que requieren más especialización, que van desde asistentes administrativos hasta conductores, electricistas, albañiles, pintores, mecánicos, soldadores, vigilantes, operadores de máquinas, entre otros.

Para trabajar en las obras del Proyecto Puma II, los interesados deben dirigirse a la Agencia del Trabajador de su municipio para ver las vacantes puestas a disposición por las empresas contratadas y subcontratadas. En la Agencia, el candidato recibirá toda la orientación para el llenado del registro. Es importante llevar documentos personales como libreta de trabajo, DI y CPF (Registro de Contribuyente).

En conjunto con SENAI, Klabin ofrecerá cursos de capacitación y calificación para las áreas de construcción civil y ensamble industrial. “Serán cursos de corta duración para preparar a los interesados para los oficios de base y favorecer la oportunidad de acceder al primer empleo”, informó Bueno. Esos cursos se están organizando y se divulgarán en breve.

Klabin, en conjunto con diversas instituciones, articula continuamente iniciativas con el objetivo de capacitar a los trabajadores locales. Una de ellas, recientemente anunciada, es la Escuela Estatal de Educación Profesional Forestal y Agrícola, la cual, con el incentivo del Gobierno del Estado ofrecerá 300 vacantes para los cursos de técnico en Operaciones Forestales, técnico en Mantenimiento de Máquinas Pesadas y técnico en Agronegocio. La previsión es que la escuela empiece a funcionar el primer trimestre del 2020.